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1.专业性 证明人应该具备与你申请的职位相关的专业知识。例如，如果你想申请一个财务分析师的职位，你应该选择有财务背景的专业人士作为证明人。
2.信誉 证明人在业界的声誉也是一个重要的考虑因素。选择那些在行业内享有良好声誉的人作为证明人，可以增加你的可信度。
3.可靠性和诚信 证明人应该是可信赖和诚实的人。他们需要能够真实地提供你在工作中的表现和你的职业发展轨迹。
4.人际关系 在某些情况下，与申请人有良好关系的第三方可能会更有效地支持你的工作表现。例如，前雇主、同事或者上级可能会提供有力的支持。
5.可用性 确保证明人能够在需要时提供他们的联系方式和见证。 如何选择证明人
1.确定职位 确定你想要申请的职位类型。这将帮助你缩小选择范围，并找到更适合的证明人。
2.寻找推荐人 一旦确定了职位类型，就可以开始寻找可能的推荐人。这可能包括你的上司、导师、同事或者是业内的专家。
3.评估推荐人的资格 在选择推荐人之前，评估他们是否符合上述标准。如果他们不符合，你可能需要重新考虑他们是否适合作为你的证明人。
4.与推荐人沟通 一旦你选择了潜在的证明人，就应该与他们进行深入的沟通。确保他们对你在公司的表现感到满意，并且愿意为你提供支持。
5.安排会面 如果推荐人同意成为你的证明人，你应该尽快与他们安排见面的时间。这样可以确保他们有时间准备并提供真实的见证。 结束语 选择合适的证明人对于成功获得一份理想的工作至关重要。通过遵循上述准则，你可以确保你的证明人是可靠和可信的，从而最大限度地提升你的职业生涯。 推荐阅读》
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